2月20日，集團在深圳紫荊山莊召開集團部司主要負責人專場述職會。集團總經(jīng)理助理，各板塊公司總經(jīng)理、A委書記，職能部門主要負責人，共20名高管人員分別進行了述職。集團張學武董事長、姜巖董事副總經(jīng)理、張逢春總會計師、許慕韓副總經(jīng)理、傅卓洋副總經(jīng)理、張震副總經(jīng)理、宮曉冰副總經(jīng)理總法律顧問出席了會議。張學武董事長在會上作了講話，肯定了專場述職的成效，對高管人員績效改善和提升提出了希望和要求。

述職人員按照集團的有關(guān)要求，圍繞任務績效、管理效能和公認度，對去年的工作業(yè)績、主要措施、經(jīng)驗體會等作了全面總結(jié)，對下步工作進行了科學謀劃，提出了初步思路，體現(xiàn)了經(jīng)營方法、管理理念，充滿了改革創(chuàng)新、開拓進取的激情和力量；不僅述職成績，也不回避工作和個人存在的問題，有的領(lǐng)導對自身不足更是深入反思和嚴格剖析，反映出中央企業(yè)高管人員的胸懷和境界。

舉辦部司主要負責人專場述職會，是集團高管人員年度綜合績效考核的重要內(nèi)容，也是360度測評打分的重要組成部分。在主要負責人述職的基礎(chǔ)上，現(xiàn)場請上級、同級和服務對象集中進行測評打分，能夠使考核更加直觀、全面、客觀、公正，同時也為大家提供了相互瞭解、相互學習、相互溝通的機會，使專場述職成為領(lǐng)導骨干碰撞思想、分享經(jīng)驗的交流會，各部司互相鼓勵、你追我趕的鼓勁會。

以專場述職會為標志，集團高管人員2013年度綜合績效考核工作全面展開，集團將于近日組成考核組分赴各部司組織述職會議，開展相應測評和考核工作。（集團人力資源部）